Synchro Canada lance un appel de candidatures pour le poste de Directeur(trice) de la Relève / Entraineur-chef

• Affiche une compréhension globale de toutes les étapes du modèle de DLTA de Synchro Canada et le rôle des entraîneurs, des officiels et des bénévoles dans le développement de la nage synchronisée et des nageurs.
• Affiche une compréhension physiologique, mentale, technique et tactique complète de ce qui est nécessaire pour renvoyer le Canada au podium olympique d’ici 2024
• Aptitude avérée à analyser les routines des meilleurs pays aux monde dans le but de développer des routines avec une identité canadienne qui sera de retour sur le podium à tous les niveaux (13-15, junior, senior)
• Engagement manifeste et réalisations antérieures quant à l’application de la science et de la recherche à l’analyse, l’évaluation et l’évolution du sport – d’un point de vue technique et tactique
• A une philosophie de coaching qui complète et soutient le modèle de DLTA de Synchro Canada et le profil de la médaille d’or
• S’efforce d’être « leader » et à innover en cherchant continuellement des opportunités pour améliorer les systèmes et les produits
• Affiche l’excellence et inspire l’excellence dans d’autres, assurant la qualité et la précision, en augmentant les normes quant à la délivrance des programmes de SC
• Aptitude avérée à élaborer des stratégies et propositions, la définition des exigences, l’élaboration et l’exécution de plans de travail, la préparation des rapports et des différents types de documents et des présentations
• S’efforce continuellement de comprendre les besoins des membres et parties prenantes d’une manière inclusive et adaptable
• Aptitude démontrée à travailler en collaboration en tant que membre d’une équipe de professionnels dévoués dans la poursuite d’objectifs communs
• Preuve démontrée d’une conduite professionnelle exceptionnelle
• Capacité à travailler avec des athlètes qui ont atteint l’excellence dans leurs résultats au niveau international
• Expérience dans différents rôles à différents niveaux dans le sport de la nage synchronisée
• Connaissance de l’excellence mondiale du sport de la nage synchronisée au niveau international est requis
• La capacité de travailler efficacement en anglais et en français est un atout

GÉNÉRALES

• En collaboration avec la Directrice du Sport (CS) et les principaux intervenants, développez la vision et le plan technique à court terme et à long terme du Canada dans le but d’un podium aux Jeux olympiques de 2024
• Entraîneur-chef du camp de développement et d’évaluation de l’automne 2017
• Entraîneur-chef des équipes régionales et / ou nationales de la Relève Senior (Solo, Duo, équipe) qui représentent le Canada aux événements de la série mondiale
• Fournir une contribution et un soutien au CS avec le développement des programmes nationaux de la Relève (Senior, Junior, 13-15)
• En collaboration avec les OSP, fournir un leadership pour le développement et la livraison de programmes efficaces de la Relève dans le but de fournir sans interruption des programmes de nage synchronisée tout au long de la voie de l’athlète.
• Soutenir et fournir une contribution au Responsable du programme DLTA sur l’emballage du modèle DLTA de Synchro Canada et la mise en œuvre de la programmation correspondante pour soutenir le développement des athlètes de nage synchronisés à partir de l’identification des athlètes 11-12 jusqu’à s’entrainer pour gagner.
• Fournir un leadership aux comités de programmes nationaux en ce qui concerne le développement continu et les mises en œuvre des programmes de la Relève de l’identification de l’athlète au 11-12 jusqu’à s’entrainer pour gagner.
• Est membre du groupe de travail sur la structure de la compétition
• Responsable et supervise la programmation des centres régionaux et des clubs de haute performance sous la direction du CS
• Participer à l’achèvement de toutes les demandes de financement du sport et des exigences en matière de déclaration et de responsabilisation (y compris Sport Canada, OTP …)
• Exécuter toutes les autres tâches liées au poste, telles que définies par le chef du sport, y compris les projets spéciaux

IDENTIFICATION ET DÉVELOPPEMENT DES ATHLÈTES

• Aider la DS et d’autres techniciens dans l’élaboration et la mise en œuvre du profil de la médaille d’or de l’athlète national et de la voie vers le Podium.
• En collaboration avec les directeurs techniques provinciaux, mettre en œuvre un programme d’identification et de suivi des athlètes qui s’harmonise avec le DLTA et le profil de la médaille d’or
• Fournir une contribution et un soutien pour le développement des nageurs et des entraîneurs synchro identifiés en effectuant des visites de proximité et en participant à des cliniques, des camps, etc.
• Fournir une contribution et un soutien aux entraîneurs de club, aux entraîneurs provinciaux et aux entraîneurs de haute performance afin de s’assurer que des plans d’identification et des repères appropriés sont mis en œuvre
• Sous la direction de la DS, développer les processus de sélection des athlètes et organiser des essais de sélection appropriés pour les programmes de la Relève (Senior, Junior, 13-15)
• Responsable du suivi et de l’analyse de performance des programmes de la Relève (Senior, Junior, 13-15) et des athlètes afin qu’ils soient consistants avec les objectifs fixés dans le plan stratégique.

SCIENCE DU SPORT, MÉDECINE DU SPORT & INNOVATION (SSMSI)

• Travaillez avec la Directrice du Sport et le chef de l’EIS pour mettre en place la science sportive, la médecine du sport et l’innovation adaptées aux athlètes ciblés et aux camps de la Relève.
• Sous la direction de la DS, identifier et mettre à jour tous les résultats de tests pertinents sur l’athlète dans les pools d’athlètes
• Aider à l’éducation des clubs Podium / CRE quant aux meilleures pratiques de SSMSI

GESTION DE L’ÉQUIPE ET ENTRAÎNEMENT

• Responsable de l’organisation des conditions de compétition et de formation appropriées et de l’achèvement de toutes les activités requises pour une exécution efficace des programmes de la Relève qui peuvent inclure l’entrainement et la gestion d’équipe
• Si nommé avec capacité de Gestionnaire d’Équipe, négocier avec les organisateurs de l’événement sur place pour obtenir les meilleures conditions possibles pour la participation et l’entrainement de l’équipe.
• Veiller à ce que les normes et le comportement des équipes soient mis en œuvre par des politiques et des
  lignes directrices et communiquer cette information aux athlètes / parents et au personnel de l’équipe.

• Un minimum d’un baccalauréat en sport, affaires ou domaine connexe, ou expérience et développement équivalent démontré
• Dix ans de programme sportif progressif et / ou expérience de gestion.
• Compétence et connaissance de MS Office nécessaire
• L’excellence dans la gestion organisationnelle avec la capacité d’entraîner le personnel, de gérer et de développer des équipes performantes, de définir et d’atteindre des objectifs, et de gérer un budget;
• Excellentes capacités d’écoute et de communication orale et écrite, entregent et excellentes compétences en gestion de projets pluridisciplinaires;
• Excellente capacité de créer des coalitions, capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec différents intervenants et force de conviction afin de parvenir à un consensus lorsque les opinions divergent;
• Orienté vers l’action avec une approche entrepreneuriale, adaptable et novatrice dans la planification des activités;
• Possibilité de travailler efficacement en collaboration avec divers groupes de personnes;
• Passionné, possédant une grande intégrité, une attitude positive, est axé sur la mission et autodirigé;
• Expérience de travail avec des bénévoles est un atout

• Pouvoir se déplacer pour s’acquitter de ses fonctions
• Pouvoir faire des heures supplémentaires afin de répondre aux besoins ponctuels de l’Association

Le salaire dépendra de l’expérience et des aptitudes du candidat retenu.

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en toute confidentialité au plus tard le 16 octobre 2017, à Julie Healy, Directrice du Sport, à julie@synchro.ca et à Judi Enns-Bradette, membre du conseil d »administration et partenaire, Amrop Knightsbridge à jbradette@amropknightsbridge.com.