En tant qu’athlète, vous faites partie d’une équipe unie par la passion pour la natation artistique, et S’élever et élever les coéquipier·ères vous permet de créer un impact durable en favorisant une communauté inclusive et solidaire. Cette ressource souligne l’importance d’être un•e coéquipier•ère respectueux• et un•e bon•ne allié•e, encourageant les athlètes à bâtir un environnement positif où chacun•e se sent valorisé•e, soutenu•e et écouté•e.

Dans cette vidéo, Allison Forsyth, deux fois olympienne et fondatrice de Generation Safe, encourage les athlètes à réfléchir à leurs relations avec leurs coéquipier•ères et à utiliser la gentillesse et le respect pour bâtir une culture d’équipe positive. Elle souligne qu’en se soutenant mutuellement et en établissant des engagements d’équipe, les athlètes peuvent créer un environnement plus inclusif où chacun•e peut s’épanouir.

En tant qu’athlète, vous pouvez montrer l’exemple et travailler avec vos coéquipier•ère•s pour créer un environnement positif et inclusif. Réfléchissez à comment offrir du soutien quand nécessaire et soyez un•e alli•é•e pour vos coéquipier•ères, assurant que chacun•e se sente valorisé•e et soutenu•e.

Établir des limites offre aux entraineur•e•s des outils pour instaurer un environnement d’équipe professionnel et respectueux par des attentes claires avec les athlètes et les aidant•e•s. Cette ressource guide les entraineur•e•s dans la promotion d’une communication ouverte et du respect mutuel tout en soutenant leur propre bien-être grâce à des étapes comme la tenue de réunions avec les aidant•e•s, la co-création d’engagements d’équipe et l’établissement de critères de sélection. Ces pratiques permettent aux entraineur•e•s de créer une culture équilibrée et productive qui favorise l’épanouissement de tou•te•s.

Dans cette vidéo, Allison Forsyth, deux fois olympienne et fondatrice de Generation Safe, explique l’importance d’établir des limites au sein de votre équipe, tant avec les athlètes qu’avec les aidant•es. Elle fournit des perspectives précieuses sur le maintien d’une communication claire et sur la mise en place d’attentes pour soutenir une culture professionnelle et florissante.

Prenez les devants en établissant et en maintenant des limites saines au sein de votre équipe. Utilisez les outils de cette ressource pour guider vos interactions avec les athlètes et les aidant•e•s, assurant un environnement respectueux et professionnel qui permet à tout le monde de réussir.

En tant qu’entraineur•e ou administrateur•ice de club, vous jouez un rôle crucial dans la création d’un environnement d’équipe sécuritaire, positif et inclusif. Des ondes de résolution offre des outils pratiques et un guide étape par étape pour gérer les conflits de manière constructive avant qu’ils ne s’aggravent, en favorisant la communication ouverte et le respect mutuel. Avec votre leadership, cette ressource aide à cultiver une culture d’équipe où les conflits sont résolus dans le respect, permettant aux athlètes et aux entraineur•e•s de grandir ensemble, dans et hors de la piscine.

Dans cette vidéo, Samantha Heron, responsable des plaintes chez ITP Sport, présente des outils de résolution de conflits conçus pour les entraineur•e•s. Elle souligne l’importance d’aborder les conflits avec respect et structure pour s’assurer que les défis soient résolus au sein de l’équipe. En offrant un espace sécuritaire pour les discussions, les entraineur•e•s peuvent bâtir une culture forte et inclusive où chacun•e se sent valorisé•e et respecté•e.

En tant qu’entraineur• ou administrateur•, vous avez le pouvoir de résoudre les conflits de manière efficace et de créer un environnement positif et inclusif. Utilisez l’outil « Des ondes de résolution » pour favoriser la communication ouverte, le respect et la collaboration, assurant que chaque membre de l’équipe se sente soutenu•e et valorisé•e.

En tant qu’administrateur•ice de club, vous jouez un rôle clé dans la formation de la culture de votre équipe, et Préparer nos clubs pour le succès fournit des outils pour aider à bâtir un environnement positif et de soutien. Cette ressource vous guide pour évaluer régulièrement la culture de votre club, en alignant les actions dans et hors de la piscine, et en comblant les écarts pour créer une approche unifiée dans tout le club. Bien qu’elle offre une structure de base, elle permet également une personnalisation pour répondre aux besoins uniques de votre club, aidant à aligner votre club avec les standards nationaux pour la cohérence et la collaboration. Avec votre leadership, vous pouvez favoriser la croissance et des objectifs partagés pour tous·tes au sein de votre club.

Dans cette vidéo, Andrea Carey, directrice de l’inclusion chez INclusion INcorporated, explique comment les administrateur•ice•s de club peuvent utiliser les outils de Nageons TOUS Ensemble pour créer un environnement de club positif et inclusif. Elle insiste sur l’importance des examens réguliers et de la communication pour maintenir une culture forte et de soutien. Elle explique également comment les administrateur•ice•s peuvent personnaliser le programme pour répondre aux besoins spécifiques de leur club. Ce programme garantit que les entraineur•e•s et les athlètes reçoivent l’encadrement et le soutien nécessaires pour exceller tout en restant alignés avec les programmes nationaux pour promouvoir la cohérence dans le sport.

En tant que leader, vous avez l’opportunité de façonner une culture positive et de soutien au sein de votre club. Utilisez cette ressource pour évaluer vos pratiques actuelles, apporter un soutien à vos entraineur•e•s et aligner la culture de votre club avec les programmes nationaux. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que la natation artistique continue de prospérer dans un environnement sécuritaire, inclusif et collaboratif.